De manier waarop we onszelf structureren, bepaalt onze manier van denken. Ons denken over het verleden, het heden en de toekomst zal onze dagelijkse activiteiten en ook onze manier van denken beïnvloeden. Afhankelijk van ons denken kunnen we onze mindset onderscheiden in een vaste mindset en een groeimindset. De veranderingen in onze gewoonten hebben ook invloed op onze manier van denken.
Groeimindset versus vaste mindset
Het verschil tussen een Growth Mindset en een Fixed Mindset is hun mentaliteitsverandering. Bij een groeimindset geloven mensen dat hun intelligentie en beslissingen zijn veranderd, en bij een vaste mindset staan mensen vast over hun beslissingen. In de groeimindset staan mensen zichzelf toe om hun fouten te onderzoeken en oplossingen te vinden. In een gefixeerde mindset zijn mensen gefixeerd, houden ze zich aan één ding en worden ze geweigerd om te verkennen.
Een persoon met een groeimindset zal in goede dingen geloven en de dingen op een positieve manier opvatten. De intelligentie en kwaliteit zullen zich ontwikkelen in mensen met een groeimindset. groeimindset mensen vertrouwen op hun talenten en input om de betere output te krijgen in plaats van blindelings het geluk te geloven. Ze kunnen hun werk en acties verbeteren om betere resultaten te behalen. Leren is belangrijk om dingen af te krijgen zoals het is. In de groeimindset kennen mensen het heel goed en betrekken ze zichzelf bij verschillende leerprocessen. Ze stuiteren terug en motiveren zichzelf met een sterke inspanning.
Een persoon met een vaste mindset gelooft sterk in zijn eigenschappen en talent. Op volwassen leeftijd hebben ze gedacht aan een dominant karakter en geloven ze dat ze talenten in de natuur hebben. Mensen met een vaste geest gaan geen uitdagingen aan en zijn bang voor de toekomst. Ze gaan de uitdagingen meestal uit de weg. Ze gaven dingen gemakkelijk op en probeerden het niet eens opnieuw. Ze werden jaloers op het succes van andere mensen. Ze nemen de feedback op een negatieve manier op en beschouwen dat als een persoonlijke aanval. Ze geloven niet dat intelligentie zich ontwikkelt door te leren.
Vergelijkingstabel tussen groeimindset en vaste mindset
| Parameters van vergelijking | Groeimindset | Vaste mentaliteit |
| ontwikkeld IQ | De intelligentie zal in de loop van de tijd groeien | De intelligentie vastgesteld door de tijd |
| Motivatie | Mensen met een groeimindset betrekken graag bij activiteiten | Mensen met een vaste mindset gaan de uitdagingen uit de weg. |
| Poging | Mensen met een groeimindset zetten zich in om de bestemming te bereiken | Mensen met een vaste mindset geloven dat inspanning niet belangrijk is |
| Aanvaarding | Mensen met een groeimindset overwinnen de mislukkingen en accepteren de realiteit | Mensen met een vaste mindset maken zich zorgen over tijdelijke mislukkingen |
| Inspiratie | Mensen met een groeimindset nemen het succes van anderen als inspiratie | Mensen met een vaste mindset zullen jaloers worden op ander succes |
Wat is een groeimindset?
Een persoon met een groeimindset zal in goede dingen geloven en de dingen op een positieve manier opvatten. De intelligentie en kwaliteit zullen zich ontwikkelen in mensen met een groeimindset. groeimindset mensen vertrouwen op hun talenten en input om de betere output te krijgen in plaats van blindelings het geluk te geloven. Ze kunnen hun werk en acties verbeteren om betere resultaten te behalen. Leren is belangrijk om dingen af te krijgen zoals het is.
In de groeimindset kennen mensen het heel goed en betrekken ze zichzelf bij verschillende leerprocessen. Ze stuiteren terug en motiveren zichzelf met een sterke inspanning. Om te leren, motiveren en veerkrachtig te zijn is de groeimindset belangrijk. In de groeimindset maken mensen zich geen zorgen over tijdelijke mislukkingen en zijn ze zich bewust van hun fouten en correctie. Ze omarmen zichzelf voor levenslang leren.
Ze geloven dat leren helpt om hun bestemming te bereiken. Ze doen meer moeite om
