Voor een sollicitant kan een goed opgemaakte sollicitatiebrief erg handig zijn om de aandacht van de lezers te trekken. Evenzo kan een interessebrief u ook helpen om uw interesse in een bedrijf over werkgelegenheid te tonen. Beide zijn zakelijke brieven geschreven voor werkdoeleinden en hebben overeenkomsten. Er zijn echter enkele verschillen waarmee u rekening moet houden bij het schrijven ervan.
Sollicitatiebrief versus interessebrief
Het verschil tussen een sollicitatiebrief en een interessebrief is dat een sollicitatiebrief wordt gebruikt voor een sollicitatie. Aan de andere kant wordt een interessebrief gebruikt om interesse uit te drukken om lid te worden van een bedrijf of instelling. Een begeleidende brief is over het algemeen geschreven voor een specifieke baan, terwijl een brief van belang is om de interesse van een sollicitant te laten zien zonder een specifieke baan te vermelden.
Een begeleidende brief is een soort formele brief en gaat over een specifieke baan. Een begeleidende brief bevat het cv van de sollicitant en de ervaring van de werkzoekende op dat specifieke gebied. De werkzoekende moet de vaardigheden benadrukken en moet de functie waarvoor hij solliciteert uitleggen. In een begeleidende brief moet u uw professionele gegevens vermelden.
Wanneer een bedrijf niet actief op zoek is naar werknemers, moet u uw interesse tonen door een brief aan het betreffende bedrijf te schrijven. De belangstellingsbrief is met name gericht op de diepe interesse in het bedrijf. Het is een soort document om de interesse om in een bedrijf te werken te demonstreren zonder te focussen op een specifieke vacature.
Vergelijkingstabel tussen sollicitatiebrief en interessebrief
| Parameters van vergelijking: | Voorblad | Interesse brief |
| Betekenis | Een formele brief die u samen met uw cv of cv indient voor een sollicitatie. | Een formele brief om de interesse van een kandidaat in een bedrijf te tonen. |
| Doel | Om de vaardigheden en ervaring van een sollicitant te benadrukken. | Om de interesse van een kandidaat om met het bedrijf te werken te benadrukken. |
| Wanneer schrijven? | Wanneer een vacature wordt geplaatst. | Altijd zonder vacature. |
| Wie moet schrijven? | Een sollicitant. | Werkzoekende, aannemer, verkoper of geldschieter. |
| Andere namen | Sollicitatiebrief. | Prospectiebrief, onderzoeksbrief. |
Wat is sollicitatiebrief?
Een sollicitatiebrief is een document dat u samen met uw cv of cv bij uw sollicitatie meestuurt. Het is een document van één of een halve pagina geschreven door de sollicitant. Het is een persoonlijke kennismaking en helpt de kandidaat om zijn ervaringen en vaardigheden toe te lichten.
Het belangrijkste doel van een sollicitatiebrief is om alle vaardigheden en ervaringen van de kandidaat te benadrukken. Als u een begeleidende brief schrijft, moet u deze in een goed onderhouden formaat schrijven. Er zijn twee belangrijke dingen in een sollicitatiebrief, waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze vacature en waarom je gepassioneerd bent over de baan.
Kandidaten moeten altijd lettertypen gebruiken zoals times new Roman, Aerial en Calibri body voor hun begeleidende brief, en het mag niet meer dan één pagina zijn. Meestal staat er op naar welke functie je solliciteert. U kunt alleen een sollicitatiebrief schrijven wanneer het bedrijf adverteert voor een openstaande functie of vacature.
Een begeleidende brief bevat aanvullende informatie zoals beroepservaring, algemene vaardigheden, opleiding, werkervaring, enz. De inhoud van een begeleidende brief moet specifiek zijn voor de vacature. Het wordt ook wel een sollicitatiebrief genoemd en kan alleen worden gebruikt door sollicitanten. Het moet goed geschreven zijn, omdat het bedoeld is om iemands kwalificaties voor een baan te benadrukken.
Wat is een interessebrief?
Een interessebrief is een formele brief die samen met het cv of cv wordt verzonden om te informeren naar een vacature of om interesse te tonen aan een bepaald bedrijf over een baan. Een kandidaat kan een interessante brief schrijven aan een bedrijf zonder een specifieke baan. Een sollicitatiebrief kan u helpen bij het zoeken naar een nieuwe baan.
Een brief van belang bevat veel van dezelfde informatie, zoals een begeleidende brief, maar de opening van een brief van belang is anders. In deze brief moet u uw interessegebieden, kwalificaties en vaardigheden schetsen. Een interessebrief wordt geschreven om de wens van een kandidaat over te brengen om voor een bedrijf te werken dat geen vacature heeft geplaatst.
Een interessebrief is specifiek geschreven zonder een specifieke taak in gedachten. Het zal u helpen om uw interesse in een bedrijf te tonen. Deze brief benadrukt uw interesse in de personeelsmanager. Een interessebrief moet rechtstreeks worden gericht aan de personeelsmanager of de inlenende instantie van een bedrijf.
Het is niet nodig om een cv of cv mee te sturen met uw interessebrief. Een interessebrief kan door iedereen worden verzonden, zoals een aannemer, een werknemer, een werkzoekende of een verkoper. Een interessebrief staat ook bekend als een aanvraag- of prospectiebrief en is geschreven zonder te focussen op een specifieke vacature.
Belangrijkste verschillen tussen sollicitatiebrief en interessebrief
Gevolgtrekking
Een sollicitatiebrief en een interessebrief spelen beide een cruciale rol voor een werkzoekende. Met behulp van een goed geschreven begeleidende brief kan een kandidaat zijn of haar unieke combinaties van vaardigheden en ervaring laten zien die de belangrijkste vereisten zijn voor een functiebeschrijving. Dit type brief helpt je om je sterke punten te benadrukken.
Het lichaam is het belangrijkste onderdeel van een formele sollicitatiebrief. De openingsparagraaf, de middelste alinea en de inhoudsinformatie moeten to the point zijn en altijd laten zien hoe uw prestaties zich verhouden tot de rol.
