Veroordeling is de formele uitspraak van het vonnis tegen de verdachte, terwijl aanklacht de beschuldiging van een misdrijf is. Dit onderscheid is voor iedereen duidelijk. Het kennen van het kleine verschil tussen deze twee concepten kan aan de andere kant betekenen dat er helemaal geen contact wordt opgenomen voor een interview.
Dit komt omdat bedrijven een sterk beleid hebben dat verbiedt dat mensen in aanmerking komen voor een baan als ze eerder zijn veroordeeld voor een misdrijf. Laten we de verschillen tussen veroordeeld en aangeklaagd opsplitsen om lezers te helpen bij het effectiever invullen van aanvraagformulieren.
Aangeklaagd versus veroordeeld
Het verschil tussen aangeklaagd en veroordeeld is dat een persoon wordt beschuldigd van een misdrijf wanneer de rechtbank hem of haar schuldig acht. Integendeel, het heet een veroordeling als iemand is beschuldigd van wangedrag. Als een persoon wordt aangeklaagd, is het voldoende dat er een gerechtelijke procedure tegen hem wordt gestart bij de rechtbank. Een persoon kan echter niet voor de rechter worden gesleept enkel en alleen omdat hij is veroordeeld.
Als een persoon wordt aangeklaagd, kan de gerechtelijke procedure tegen die persoon onmiddellijk beginnen. De aanklacht heeft voldoende bewijs en getuigen om te bewijzen dat er een misdrijf is gepleegd. Iedereen die is aangeklaagd, zal de gevolgen dragen. Een formele beschuldiging wordt een aanklacht genoemd. Als een persoon ooit is beschuldigd van een misdrijf, zal hij in de toekomst worden uitgesloten van het verschijnen in het openbaar of het deelnemen aan bepaalde vooruitzichten op een baan.
Een persoon kan niet voor de rechter worden gesleept vanwege een veroordeling. Er is niet genoeg bewijs om iemand te veroordelen omdat er niet genoeg bewijs is om te veroordelen. Alleen als hij of zij wordt beschuldigd, wordt een schuldige gestraft. Het formele zegel van de heilige rechtbank is een veroordeling. Een persoon die is veroordeeld maar niet schuldig is bevonden, kan in aanmerking komen voor een baan.
Vergelijkingstabel tussen beschuldigd en veroordeeld
| Parameters van vergelijking: | Opgeladen | Veroordeeld |
| Definitie | Wanneer een persoon uiteindelijk door de rechtbank schuldig wordt bevonden aan een misdrijf. | Wanneer een persoon wordt beschuldigd van wangedrag. |
| Procedures van de rechtbank | Als een persoon wordt aangeklaagd, is het voldoende dat de procedures bij de rechtbank tegen de persoon worden gestart. | Een veroordeling kan iemand niet voor de rechtbank slepen. |
| Bewijs en getuigenis | Genoeg bewijs en getuigen zijn er. | Er zijn geen of niet genoeg getuigen en bewijzen. |
| Straf | Zeker gestraft door de rechtbank. | Misschien gestraft, misschien niet gestraft, zo niet bewezen. |
| Type | Formele beschuldiging. | Formele zegel van de heilige rechtbank. |
| Beperkingen op de werkgelegenheid | Beperkt van bepaalde vacatures. | Geen beperking indien schuldig niet bewezen is. |
Wat wordt er in rekening gebracht?
Beschuldigd of veroordeeld zijn voor een misdrijf of misdrijf is een vraag die tegenwoordig op vrijwel alle sollicitatieformulieren staat. Elke kandidaat die op zoek is naar een baan bij het bedrijf, moet nee of ja antwoorden op de vragen die worden gesteld om aan het potentiële hoofd of de potentiële baas aan te tonen dat hij vrij is van enige vorm van gegevens en nooit is beschuldigd van een misdrijf.
Bedrijven gebruiken deze techniek om nieuwe werknemers te screenen, omdat ze niemand met een crimineel verleden willen aannemen. Een persoon wordt beschuldigd van een misdrijf wanneer de rechtbank vaststelt dat hij of zij schuldig is. De aanklacht heeft voldoende bewijs en getuigen om iemand te veroordelen voor het plegen van een misdrijf. Een persoon die is aangeklaagd, wordt gestraft. Een aanklacht is een formele beschuldiging van een soort.
Als een persoon ooit is beschuldigd van een misdrijf, zal hij in de toekomst worden uitgesloten van het verschijnen voor de rechtbank of het deelnemen aan bepaalde arbeidsmogelijkheden. Het is echter van cruciaal belang op te merken dat beschuldigd of beschuldigd worden van een misdrijf of misdaad eenvoudigweg aangeeft dat de politie of een andere wetshandhavingsinstantie redelijke redenen heeft. Stel je voor dat een persoon een misdaad heeft begaan en de persoon is formeel beschuldigd van de overtreding in een officieel document.
Een aanklacht tegen een persoon is voldoende om juridische stappen tegen hem of haar te ondernemen. Hij of zij is echter niet schuldig, tenzij buiten redelijke twijfel is bewezen dat zij of hij ooit een misdrijf heeft gepleegd.
Wat is veroordeeld?
Het heet een veroordeling als iemand wordt beschuldigd van wangedrag. Er is niet genoeg bewijs om iemand te veroordelen, omdat er niet genoeg bewijs is om hen te veroordelen. Alleen als een persoon wordt beschuldigd van een misdrijf, wordt hij of zij gestraft. Overtuiging wordt beschouwd als het formele zegel van de heilige rechtbank.
Een persoon die is veroordeeld maar niet schuldig is bevonden, kan de mogelijkheid krijgen om te werken. Een persoon die werd berecht en wettelijk vervolgd in de heilige rechtbank wordt veroordeeld.
Wanneer een persoon schuldig wordt bevonden aan allerlei beschuldigingen die tegen hem zijn geuit, kan een groep rechters of jury's in de rechtbank hun vonnis uitspreken of een straf uitspreken, waaronder het naar de gevangenis sturen van de dader of het opleggen van een geldstraf.
Een persoon die van een misdrijf wordt beschuldigd, wordt niet altijd schuldig bevonden en vervolgens veroordeeld. Elke persoon wordt vrijgesproken van een niet-bewezen vonnis of niet schuldig wanneer de rechtbank geen realiteit of waarheid in de beschuldigingen kon vinden.
Belangrijkste verschillen tussen beschuldigd en veroordeeld
Gevolgtrekking
Aanklachten beschuldigen iemand van het plegen van een misdrijf, terwijl veroordeling de formele uitspraak is van een schuldige bevinding. Iedereen kan de ongelijkheid zien. Aan de andere kant kan het kennen van de kleine verschillen tussen deze twee begrippen het verschil zijn tussen geaccepteerd worden voor een interview en helemaal niet worden uitgenodigd.
Dit komt omdat bedrijven een strak beleid hebben dat verbiedt dat mensen met eerdere veroordelingen in aanmerking komen voor een baan. Veroordeeld of beschuldigd zijn van een misdrijf of misdrijf is een vraag die tegenwoordig op vrijwel alle sollicitatieformulieren staat.
Elke kandidaat die op zoek is naar een baan bij het bedrijf, moet deze vraag met ja of nee beantwoorden om aan de potentiële werkgever aan te tonen dat hij een blanco strafblad heeft en nooit is beschuldigd van een misdrijf. Bedrijven gebruiken deze techniek om nieuwe werknemers te screenen, omdat ze niemand met een strafblad in hun team willen aannemen.
