Carrière is een beroep dat gedurende een lange periode in iemands leven wordt uitgeoefend. Terwijl een doel een doel, ambitie of een verwacht resultaat is. Een doel heeft een zeer brede definitie met betrekking tot het leven, de wetenschap of het beroep zelf. Aan de andere kant wordt er gesproken over carrière, alleen met betrekking tot iemands beroep in het leven.
Doelen zijn dingen die mensen van tijd tot tijd in hun leven willen bereiken. Het heeft geen grenzen. Carrière is de loop van iemands professionele leven binnen een enkele bedrijfstak of sector. Het heeft beperkingen of grenzen. Binnen het kader van iemands loopbaan kunnen doelen worden gesteld en bereikt.
Carrière versus doel
Het verschil tussen Carrière en Doel is dat Carrière een beroep is dat een persoon kiest om geld te verdienen en in het levensonderhoud te voorzien. Het doel kan een aantal dingen zijn die een persoon in zijn leven zou willen doen of bereiken en die van tijd tot tijd kunnen veranderen.
Vergelijkingstabel tussen loopbaan en doel (in tabelvorm)
| Vergelijkingsparameter: | Carrière | Doel |
|---|---|---|
| Definitie | De functies, verdiende titels en het werk dat gedurende een lange periode in iemands professionele leven is verricht. | Het is een ambitie op korte of lange termijn of een vastberaden wens die naar verwachting in elk aspect van iemands leven zal worden bereikt. |
| Domein | Carrière verwijst meestal naar iemands professionele leven, maar kan ook voor de hele levensloop worden gebruikt. | Er kunnen doelen worden gesteld met betrekking tot een uur werk, academische prestaties, beroep of zelfs een dag wateropname voor een persoon. |
| Gebruik | Meestal gebruikt over werkgelegenheid. | Variërend gebruikt voor verschillende levensdoelen in het dagelijks leven, onderwijs, beroep, sport, enz. |
| Betekenis | Alle studenten studeren om potentiële professionele levens of carrières vast te stellen. Langetermijninspanningen zijn gericht op carrières om een goed leven te leiden. | Het belang van doelen hangt samen met het doel of het soort werk. Het doel om 10 keer in je leven te willen skydiven is misschien niet belangrijk in vergelijking met het doel om een levensveranderende b-school-competitie te winnen. |
| Voorbeeld | Ram maakte een carrièrekeuze om techniek boven geneeskunde te volgen. | Lisa's doel voor het weekend is om onder het genot van een ijsje op Netflix te bingewatchen. |
Wat is carrière?
Carrière is gerelateerd aan iemands werk of beroep tijdens zijn/haar leven. De bredere betekenis van carrière omvat echter alle beslissingen die iemand als professional of afgestudeerde van de universiteit neemt en die waardevol zullen zijn voor het leven.
De betekenis van loopbaan kan daarom alle educatieve, sociaal-economisch-politieke activiteiten en levensveranderende beslissingen die men in het leven neemt, omvatten. Het kan de persoonlijkheid en basiswaarden van een persoon weerspiegelen. Goede loopbaankeuzes en beslissingen leiden tot een goed en comfortabel leven.
Carrière betreft iemands vooruitgang in zijn of haar leven door middel van verschillende banen. Het omvat iemands opleiding, onbetaalde werkervaringen zoals stages en zelfs vrijwilligerswerk.
Een carrière kan een reeks niet-gerelateerde banen omvatten. Een persoon kan bijvoorbeeld ingenieur zijn en vervolgens van baan veranderen om als bankdirecteur te werken. Verder kan hij of zij besluiten hun passie te volgen en schrijver te worden, enz.
Ten tweede kan een loopbaan een reeks opeenvolgende verantwoordelijke functies omvatten. Ze zullen aan elkaar verwant zijn. Iemand kan bijvoorbeeld beginnen als docent aan een universiteit en na verloop van tijd worden bevorderd tot universitair hoofddocent, hoogleraar en afdelingshoofd.
Wat is doel?
Een doel is een verwacht resultaat waar de inspanningen op gericht zijn. Het is voorzien, gepland en gewenst om te worden bereikt. Het is vergelijkbaar met doel, doel, doel of ambitie. Dit kunnen korte-, langetermijn- of tussentijdse doelen in het leven zijn. Doelen richten de aandacht op doelrelevante activiteiten, moeilijke doelen leiden tot verhoogde, langdurige en aanhoudende inspanning.
Mensen stellen doelen om te slagen, nemen controle over de richting van hun leven en richten zich oprecht. Het hebben van een doel biedt een maatstaf die moet worden bereikt. Het is niet genoeg om alleen te denken dat je liefdadigheidsdaden zult beoefenen. Zonder een doel mag men geen filantropische activiteiten uitvoeren vanwege een gebrek aan doel en dus gebrek aan vastberadenheid en focus.
De doelen die men stelt, moeten hen altijd motiveren. Het betekent dat het doel belangrijk en waardevol voor jezelf moet zijn. Gebrek aan interesse in het resultaat of irrelevantie van doelen kan de mogelijkheid verkleinen om dat doel ook daadwerkelijk te bereiken. Doelen moeten dus specifiek, meetbaar, haalbaar, relevant en tijdgebonden zijn.
Het bepalen van doelen voor jezelf is de eerste stap om iets zinvols in het leven te bereiken. Het hebben van doelen helpt mensen naar elke dag uit te kijken. Nooit doelen hebben is een manier van een gemiddeld leven leiden.
Belangrijkste verschillen tussen carrière en doel
Gevolgtrekking
Het verschil tussen carrière en doel is dat carrière verwijst naar een langdurig toegewijd beroep. Ze zijn niet erg flexibel. Maar doelen zijn flexibel, nieuwe verlangens vormen zich elke dag in ons en mensen kunnen op elk moment in het leven doelen stellen en deze bereiken.
Hoezeer de woorden 'carrière' en 'doel' ook van elkaar verschillen, in het leven ervaren ze allemaal succes wanneer carrière en doelen hand in hand gaan.
