Conformiteit en gehoorzaamheid zorgen beide voor een zekere mate van externalisering van iemands aangeboren essentie. Dit zijn twee sociale gedragingen en invloeden die kunnen worden waargenomen in interacties tussen mensen en groepsvorming. Hierdoor kunnen mensen vaak een van deze woorden met de andere verwarren. Er zijn echter enkele punten van verschil tussen de twee.
Conformiteit versus gehoorzaamheid
Het verschil tussen conformiteit en gehoorzaamheid is dat conformiteit het gedrag is van het volgen van een specifieke groep mensen en het vasthouden aan hun opvattingen en gewoonten. Aan de andere kant is gehoorzaamheid een gedrag of actie die wordt uitgevoerd in reactie op een bepaalde richting of autoriteit. Hoewel conformiteit een passieve benadering heeft, maar nog steeds als een keuze wordt beschouwd, vereist gehoorzaamheid directe controle en invloed van autoriteiten.
Conformiteit is het gedrag of gedrag van een persoon dat dat van een groep individuen weerspiegelt. Het is het proces van het aanpassen van de eigen overtuigingen, houdingen en zelfs sentimenten om de perspectieven en gezichtspunten van de groep te passen of te kopiëren. Conformiteit wordt afgedwongen door een combinatie van subtiele beïnvloeding en indirecte controle.
Gehoorzaamheid is slechts het uitvoeren van commando's zonder vragen of weerstand. De commando's of instructies worden gegeven door een specifieke figuur die de leiding heeft, die verondersteld wordt de leider of het hoofd van het team te zijn. Deze machtsfiguren worden vaak gevormd door maatschappelijke normen. Gehoorzaamheid wordt ondernomen om straf of andere ongewenste gevolgen te vermijden als gevolg van ongehoorzaamheid of een gebrek aan begrip van het bevel.
Vergelijkingstabel tussen conformiteit en gehoorzaamheid
| Parameters van vergelijking: | Overeenstemming | Gehoorzaamheid |
| Betekenis | Het gedrag van het vasthouden aan de opvattingen en levensstijlen van een bepaalde groep individuen. | Handeling of actie die wordt uitgevoerd in reactie op een specifiek commando of autoriteit. |
| Dwang | Een keuzegedrag. | Vereist directe controle en invloed van autoriteiten. |
| Reden | Non-conformiteit leidt vaak tot ontslag. | Het niet opvolgen hiervan kan leiden tot sancties of andere negatieve gevolgen. |
| Focus | De macht is gecentraliseerd en gericht op een commandant of belangrijke figuur in overeenstemming. | Het is gecentraliseerd en gericht op een leider of invloedrijk persoon in gehoorzaamheid. |
| Meerderheid-minderheidsconcept | Het is hier veel meer merkbaar, waar er een duidelijke scheiding is tussen wie is goedgekeurd en wie niet. | Een belangrijk figuur kan in deze situatie opleggen wat de meerderheids- en minderheidsgroepen vormen. |
Wat is conformiteit?
Dit is het aannemen van houdingen, opvattingen en gedragingen naar sociale normen, ideologie of gelijkgestemden. Normen zijn onuitgesproken, specifieke richtlijnen die de onderlinge relaties van een groep mensen beïnvloeden.
Mensen kiezen er vaak voor om in de samenleving te passen boven het nastreven van hun ambities, omdat het vaak gemakkelijker is om in de voetsporen van anderen te treden dan een nieuwe route te smeden. Deze neiging tot conformeren kan voorkomen in kleine groepen of gemeenschappen als geheel. Wanneer een persoon alleen is of in het gezelschap van anderen, kan conformiteit optreden.
Conformiteit wordt over het algemeen gemotiveerd door een verlangen naar comfort binnen een groep, ook wel normatieve invloed genoemd, meestal een groep van mensen van dezelfde leeftijd, cultuur, geloof of opleidingsniveau. Dit staat bekend als groepsdenken: een stijl van cognitie die wordt gekenmerkt door zelfbedrog, gedwongen instemming en gehoorzaamheid aan groepsmoraal en idealen, terwijl realistische beoordelingen van alternatieve manieren van handelen worden genegeerd.
Het is mogelijk om sociaal afgewezen te worden als je weigert je te conformeren. Vaak geassocieerd met jonge mensen, maar het kan van invloed zijn op alle leeftijden.
Omdat conformiteit een groepsfenomeen is, spelen elementen zoals de grootte van de groep, uniformiteit, integratie, positie, toewijding in het verleden en wereldperceptie een rol bij het bepalen van het niveau van conformiteit van een individu.
Wat is gehoorzaamheid?
In menselijk gedrag is gehoorzaamheid een vorm van "sociale conditionering" waarbij een persoon specifieke richtlijnen of aanwijzingen van een meerdere opvolgt. Gehoorzaamheid is iets anders dan therapietrouw, wat gedrag onder invloed van leeftijdsgenoten is, en conformiteit, wat gedrag is dat is ontworpen om op de meerderheid te lijken. Gehoorzaamheid kan moreel, immoreel of amoreel zijn, afhankelijk van de situatie.
Mensen zijn gehoorzaam tegenover erkende wettige gezagsdragers, zoals blijkt uit het Milgram-experiment van Stanley Milgram in de jaren zestig, dat probeerde te begrijpen hoe de nazi's gewone mensen konden overhalen om deel te nemen aan de massamoorden van de Holocaust. Uit het experiment bleek dat onderwerping aan leiderschap eerder regel dan uitzondering was. "Gehoorzaamheid is een even essentieel onderdeel in het kader van het sociale leven als men kan noemen", verklaarde Milgram over gehoorzaamheid. Elk leven in een gemeenschap vereist enige vorm van controle, en het is alleen de man die alleen woont van wie niet wordt verwacht dat hij op de bevelen van anderen reageert door ongehoorzaamheid of gehoorzaamheid.
Veel traditionele culturen hechten waarde aan gehoorzaamheid; traditioneel eisen ze dat de kinderen hun senioren gehoorzamen, slaven hun meesters, lijfeigenen hun heren in de feodale samenleving, heren hun monarch, en iedereen God. De zwarte codes verplichtten zwarte mensen om te gehoorzamen en te buigen voor blanken, zelfs nadat de slavernij in de Verenigde Staten was afgeschaft. Vergelijk en contrasteer het islamitische religieuze ideaal van onderwerping en de betekenis ervan.
Belangrijkste verschillen tussen conformiteit en gehoorzaamheid
Gevolgtrekking
Daarom kunnen we zien dat conformiteit en gehoorzaamheid twee afzonderlijke woorden zijn met verschillende betekenissen. Hoewel beide soorten sociale contacten, gedragingen en effecten in teams voorkomen, zijn hun focus, doel en invloed verschillend.
Conformiteit is het vasthouden aan de opvattingen en levensstijlen van een bepaalde groep individuen. Gehoorzaamheid is een handeling of actie die wordt uitgevoerd als reactie op een specifiek bevel of een specifieke autoriteit.
Een conformist ontkent de waarheid zoals waargenomen door de vijf zintuigen. Opvattingen, attitudes en algemene persoonlijkheid ondergaan een metamorfose. Bij gehoorzaamheid daarentegen verandert iemands persoonlijkheid niet door het volgen van regels en voorschriften.
