In de enorme hoeveelheid woorden die de overvloed aan Engelse taal te bieden heeft, kan je een handvol woorden tegenkomen die precies hetzelfde lijken, maar in werkelijkheid verschillende betekenissen hebben. Wanneer men ingaat op de gedetailleerde bijzonderheden van dergelijke woorden, ontdekken ze dat ze een verschillende betekenis hebben. Competentie en Competentie zijn twee van dergelijke semantische woorden.
Competentie versus competentie
Het verschil tussen competentie en competentie is dat de eerste gebaseerd is op de vaardigheid, terwijl de laatste verwijst naar het gedrag van een persoon. De twee woorden verschillen ook in de manieren om ze te bereiken, hun beoordelingsmiddelen, hun componenten, enz.
Competentie betekent in feite het vermogen van een persoon om iets te doen. Dit wordt meestal op een basisniveau gedaan. Competentie hangt nauw samen met het bezitten van vaardigheid en het gebruiken ervan om de betreffende taak te volbrengen. Competentie wordt daarom vaardigheidsgericht genoemd.
Competentie, hoewel beschouwd als een alternatieve versie van competentie, wijkt er in werkelijkheid minutieus van af. Competentie richt zich op de daadwerkelijke prestatie die een individu laat zien. Het verwijst naar het gedrag dat een persoon moet hebben gebruikt tijdens het uitvoeren van een taak. Daarom wordt er gezegd dat het gedrag gebaseerd is.
Vergelijkingstabel tussen competentie en competentie
| Parameters van vergelijking: | Bevoegdheid | Competentie |
| Definitie | Het verwijst naar het vermogen van een persoon om een bepaalde taak uit te voeren. | Het richt zich op de prestaties die een individu laat zien bij het voltooien van een bepaalde taak. |
| Basis | Het is gebaseerd op vaardigheden. | Het is gebaseerd op gedrag. |
| Gebruik | Competentie kan zowel in informele als in formele situaties worden gebruikt. | Competentie wordt meestal gebruikt in vakjargon. |
| Onderzoek | Het beoordeelt het prestatieniveau dat een persoon laat zien. | Het beoordeelt het gedrag en de manier waarop de norm door een persoon is behaald. |
| Kenmerken | De kenmerken omvatten vaardigheden zoals communicatie, leiderschap, enz., En kennis. | De kenmerken ervan omvatten de gedragskenmerken van een persoon, zoals vertrouwen, vastberadenheid, eerlijkheid, enz. |
Wat is competentie?
Competentie verwijst naar het vermogen van een persoon om een specifieke taak uit te voeren. Hierin gebruikt een persoon zijn vaardigheden en kennis om een taak te volbrengen, en het resultaat wordt gemeten. Het meten van deze uitkomst kan worden aangeduid als de competentie van het individu. Om deze reden wordt competentie ook wel skill-based genoemd.
Dit zorgt voor een interface tussen competentie en vaardigheid. Dit betekent dat door het toepassen van een of meer specifieke vaardigheden een persoon competent of in staat wordt om de taak uit te voeren. Naast vaardigheden is kennis een ander onderdeel dat nodig is om competent te zijn.
De oorsprong van het woord competent ligt in het woord competent. Competent ontleent zich op zijn beurt weer aan de Latijnse taal. De Latijnse term was het equivalent van het Engelse woord, concurreren. Competentie is een zelfstandig naamwoord dat iemands vermogen definieert om een bepaalde taak uit te voeren.
Er zijn bepaalde kenmerken die kunnen worden gebruikt om de competentie van een persoon te definiëren. Het gaat hierbij zowel om vaardigheden als om kennis. Enkele van de vaardigheden die nuttig zijn bij het bepalen van competentie zijn communicatie, leiderschap, interpersoonlijke vaardigheden, tijdmanagement, besluitvorming, enz. En het kennisgedeelte omvat zowel technische als functionele kennis.
Wat is competentie?
Competentie, die hetzelfde lijkt te zijn als competentie, is er in werkelijkheid iets anders van. Het is anders omdat competentie verwijst naar de methode en de manier waarop een persoon deze heeft gebruikt om een bepaalde taak te volbrengen. Competentie is gebaseerd op het gedrag van een persoon.
Dit betekent dat de persoonlijkheid van het individu, zijn gedragskenmerken worden beoordeeld om de manier van zijn competentie te beoordelen. In tegenstelling tot competentie, heeft het de neiging om de gevolgde procedure te vinden om een bepaalde taak of plicht te volbrengen.
Hoewel vaardigheden en kennis een essentieel onderdeel zijn van het beoordelen van iemands competentie, is er nog een ander onderdeel dat van groot belang is. Het is het motief of de houding van het individu. Het is dit motief dat competentie anders maakt dan competentie.
Competentie is een samensmelting van competentie, dat wil zeggen vaardigheden en kennis, en gedragskenmerken. Deze kenmerken van competentie omvatten eerlijkheid, toewijding, positieve houding, winnende houding, ondernemend, integriteit, enzovoort.
Belangrijkste verschillen tussen competentie en competentie
Gevolgtrekking
Competentie en Competentie zouden de varianten van elkaar zijn die geen echt verschil hebben, maar dit gaat niet op. Hoewel de twee woorden hetzelfde lijken, hebben ze bepaalde minieme verschillen. Competentie is een woord dat wordt gebruikt om het vermogen en het vermogen van een persoon om een specifieke taak uit te voeren te definiëren. Het is afgeleid van een Latijns woord dat concurreren betekent. Het beoordeelt de norm die wordt bereikt bij het vervullen van een baan.
Competentie kan een combinatie van competentie en individuele gedragsaspecten worden genoemd. Het onderscheidt zich van competentie doordat het zich primair richt op de wijze waarop een bepaalde taak is uitgevoerd en niet op de bereikte norm. Het omvat kenmerken die overeenkomen met de manieren en kwaliteiten van het individu, zoals eerlijkheid, integriteit, enz.
Referenties
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/pfi.4930451027
- https://journals.lww.com/nursingmanagement/fulltext/2001/05000/competence_vs__competency.7.aspx
